女性權益近年備受關注,雖然現代社會不少國家及地區,女性可享有的權利已大致與男性無異。不過在職場上,不少人仍然抱有一定性別定型觀念,如男性工作能力較高、女性因感情用事容易作錯誤決定、女性需要花時間照顧家庭不能全力拚搏等觀念,以致女性在升遷上遇到困難。本會總幹事李淑慧女士早前接受HK01的訪問,分享作為機構管理者如何面對困難、調節心態,在「疫」境中自強。
女性權益近年備受關注,雖然現代社會不少國家及地區,女性可享有的權利已大致與男性無異。不過在職場上,不少人仍然抱有一定性別定型觀念,如男性工作能力較高、女性因感情用事容易作錯誤決定、女性需要花時間照顧家庭不能全力拚搏等觀念,以致女性在升遷上遇到困難。本會總幹事李淑慧女士早前接受HK01的訪問,分享作為機構管理者如何面對困難、調節心態,在「疫」境中自強。
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