女性权益近年备受关注,虽然现代社会不少国家及地区,女性可享有的权利已大致与男性无异。不过在职场上,不少人仍然抱有一定性別定型观念,如男性工作能力较高、女性因感情用事容易作错误决定、女性需要花时间照顾家庭不能全力拼搏等观念,以致女性在升迁上遇到困难。本会总幹事李淑慧女士早前接受HK01的访问,分享作为机构管理者如何面对困难、调节心态,在「疫」境中自强。
女性权益近年备受关注,虽然现代社会不少国家及地区,女性可享有的权利已大致与男性无异。不过在职场上,不少人仍然抱有一定性別定型观念,如男性工作能力较高、女性因感情用事容易作错误决定、女性需要花时间照顾家庭不能全力拼搏等观念,以致女性在升迁上遇到困难。本会总幹事李淑慧女士早前接受HK01的访问,分享作为机构管理者如何面对困难、调节心态,在「疫」境中自强。
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